Bersamaan dengan penyerahan donasi, digelar pula forum dialog terbuka dan inspiratif antara karyawan dengan jajaran manajemen.
Sesi dialog ini menjadi momen penting dalam menyampaikan arah strategis perusahaan, nilai-nilai budaya kerja yang diusung, sekaligus mendengarkan aspirasi langsung dari para karyawan yang berada di Cirebon dan sekitarnya. Interaksi dua arah seperti ini dinilai sangat penting dalam menciptakan ekosistem kerja yang terbuka, demokratis, dan sehat.
Kesempatan ini pun digunakan juga untuk meresmikan Employee Club XLSMART, komunitas karyawan yang dibentuk berdasarkan minat dan hobi. Kehadiran club ini diharapkan menjadi kanal positif untuk membangun sinergi, kreativitas, dan keseimbangan hidup kerja bagi seluruh pegawai.
Baca Juga: Berkat Dukungan BRI, UMKM Perhiasan Asal Mojokerto Makin Bersinar dan Siap Go Global
Beberapa klub yang diresmikan di antaranya bikers, movie, runners, basket, tenis, musik, sepeda, zumba, soccer & futsal, tamiya, golf, kuliner, camping, billiard, hingga klub mancing. Dengan adanya klub ini, karyawan tidak hanya diberikan ruang untuk mengekspresikan hobi, tetapi juga untuk saling mengenal lintas departemen, membentuk jejaring internal, hingga memperkuat rasa memiliki terhadap organisasi.
Seluruh kegiatan ini merupakan manifestasi dari strategi manajemen dalam menjadikan karyawan sebagai inti dari budaya perusahaan. XLSMART berkomitmen menciptakan suasana kerja yang inklusif, adaptif, dan memprioritaskan kesejahteraan seluruh insan perusahaan. *
